Faute de conduite et fraude

Conformément à sa vision et à ses valeurs, CLEAR Global s’engage à maintenir le plus haut degré d’éthique parmi tous ses employés, et attend de tous les membres de l’équipe qu’ils agissent conformément aux valeurs fondamentales d’excellence, d’intégrité, d’autonomisation et de tolérance dans l’exercice de leurs responsabilités organisationnelles. Tous les employés, stagiaires, bénévoles et consultants sont soumis à un code de conduite. Les organisations partenaires doivent également se conformer aux normes de comportement décrites dans le présent code et suivre les normes et principes juridiques internationaux.

CLEAR Global prend la responsabilité au sérieux. Si vous avez des inquiétudes concernant la conduite d’un membre du personnel de CLEAR Global, vous pouvez faire un signalement :

Dans votre signalement, merci de bien vouloir inclure autant d’informations que possible, telles que la date et l’heure de l’incident, la nature de la plainte, les personnes impliquées, les témoins, le déroulement des événements, s’il y a des inquiétudes pour la sécurité d’une personne, en particulier d’un mineur, et si une autre entité a également été saisie de cette plainte.