চাকুরী

পরিবর্তনের অংশ হন। আপনার কাজের মাধ্যমে প্রভাব ফেলুন। CLEAR গ্লোবালে যোগ দিন।

CLEAR গ্লোবাল সকল ভাষাভাষীর মানুষদের গুরুত্বপূর্ণ তথ্য জানতে এবং তাদের কথা তুলে ধরতে সহায়তা করে। আমাদের আন্তর্জাতিক কর্মীদল এই লক্ষ্য অর্জন করতে নিয়োজিত।

CLEAR গ্লোবালের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এইমি আনসারির কথা শুনুন

Our Nigeria team

আমাদের সাথে কাজ করা

আমাদের সংস্কৃতি

CLEAR গ্লোবালে উন্মুক্ত যোগাযোগ, সম্মান এবং বিশ্বাসের সংস্কৃতি বজায় রাখা হয়। আপনি যদি আমাদের সাথে যোগ দেন, তাহলে আপনি সারা বিশ্বের মানুষদের নিয়ে গঠিত একটা বৈচিত্র্যময় দলের অংশ হবেন।

আমাদের সাথে কাজ করলে আপনি বিভিন্ন টিমের সাথে সহযোগিতা করবেন এবং নতুন নতুন উদ্ভাবন করবেন। আপনার পরামর্শ এবং মতামতকে সবসময় মূল্য দেওয়া হবে, বিবেচনা করা হবে, এবং প্রায়ই অন্তর্ভুক্ত করা হবে।

আমাদের বৈচিত্র্য, সমতা ও অন্তর্ভুক্তি (ডাইভারসিটি, ইক্যুইটি এবং ইনক্লুশন) গ্রুপ আমাদের নেতৃত্বদলের সহযোগিতায় CLEAR গ্লোবালকে এমন একটা প্রতিষ্ঠানে পরিণত করার লক্ষ্যে কাজ করছে, যেখানে প্রত্যেককে সম্মান করা হয় এবং প্রত্যেকের সাথে মর্যাদাপূর্ণ ব্যবহার করা হয়। CLEAR গ্লোবালে কোনো প্রকার বৈষম্য বা হয়রানি কখনোই সহ্য করা হয় না। আমরা আমাদের কাজকে গুরুত্ব দিই এবং একে অপরকে দায়বদ্ধ রাখি। আমরা যা করি তা অন্য মানুষের জীবনে গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলতে পারে। আমরা চাই যে আমাদের সাথে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা আগ্রহোদ্দীপক ও সন্তোষজনক হয়।

বর্তমান শূন্যপদ

আপনি যদি বিশ্বব্যাপী যোগাযোগের চিত্রে পরিবর্তন আনতে নিয়োজিত একটা বৈশ্বিক টিমের সাথে কাজ করতে আগ্রহী হন, তাহলে আমাদের শূন্যপদগুলো দেখুন এবং নিচে আবেদন করুন:

আমাদের মূল্যবোধ

আমাদের সংস্কৃতি ছয়টি প্রধান মূল্যবোধে নিহিত রয়েছে এবং অর্থপূর্ণ লক্ষ্য অর্জনে কর্মরত একটা অলাভজনক সংস্থা হিসাবে আমরা সেগুলোর প্রচার করি:

শ্রেষ্ঠত্ব

মানবিক সহায়তা সম্পর্কিত তথ্য মানুষকে সঠিক ভাষায় দেওয়ার এক প্রধান প্রবক্তা হিসেবে, CLEAR গ্লোবাল অনুবাদ শিল্প এবং অলাভজনক সেক্টরে নেতৃত্বস্থানীয় একটি সংস্থা।

সততা

CLEAR গ্লোবাল বিশ্বাস করে যে প্রত্যেক ব্যক্তি, তিনি আমাদের সেবা গ্রহণকারী, আমাদের স্বেচ্ছাসেবক বা আমাদের কর্মী হোন না কেন, তাদের নিজস্ব মূল্যবোধ আছে, তারা সম্মান পাওয়ার যোগ্য এবং সহজাতভাবে মর্যাদাসম্পন্ন।

ক্ষমতায়ন

CLEAR গ্লোবাল ভাষা ব্যবহার করে সারা বিশ্বের মানুষের ক্ষমতায়নে বিশ্বাসী, যাতে তারা নিজেদের উন্নয়ন এবং ভাগ্য নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন।

উদ্ভাবন

CLEAR গ্লোবাল বিশ্বব্যাপী মানবিক ও সংকট সম্পর্কিত সমস্যা সমাধানের জন্য উদ্ভাবনের শক্তিকে স্বীকৃতি দেয় এবং উদযাপন করে।

টেকসই

CLEAR গ্লোবাল এই ব্যাপারে সচেতন যে আমাদের লক্ষ্য পূরণের জন্য একটা সুদৃঢ় আর্থিক এবং সাংগঠনিক অবকাঠামো প্রতিষ্ঠা ও বজায় রাখা জরুরি।

সহিষ্ণুতা

আমাদের কর্মী এবং স্বেচ্ছাসেবকরা অত্যন্ত জ্ঞানসম্পন্ন এবং দক্ষ; তারা পরস্পরকে, আমাদের পার্টনারদের এবং আমাদের সেবা গ্রহণকারীদের মূল্য দেন; কাজের জন্য সহযোগিতামূলক পরিবেশ তৈরি করেন; এবং সর্বদা তাদের আচরণে পেশাদারী মর্যাদা বজায় রাখেন।

যুক্তরাষ্ট্রের নাগরিক এবং যুক্তরাষ্ট্রে বসবাসকারী আবেদনকারীরা অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে আমরা E-Verify তে অংশগ্রহণ করি এবং আমরা প্রত্যেকের কাজ করার অধিকারকে সম্মান করি। আমরা নাগরিকত্ব, অভিবাসনের অবস্থা বা অন্য কোনো কারণেই বৈষম্য করি না। আপনার যদি আইনত কাজ করার অনুমতি থাকে, দক্ষতা, উৎসাহ এবং অভিজ্ঞতা থাকে, তাহলে আমরা চাই যে আপনি আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন!

আমাদের কাজের পরিবেশ

CLEAR গ্লোবালে কর্মীরা প্রধানত বাড়ি থেকে কাজ করেন – যার ফলে আমাদের দলগুলোকে পরিচালনা করা এবং সেগুলোকে আরও বৈচিত্র্যময় করা সহজ হয়। এটা আমাদের কাজ পরিচালনার খরচ কমাতে সাহায্য করে, তাই আমরা মানুষকে সাহায্য করার জন্য আরও তহবিল বিনিয়োগ করতে পারি। সেই সাথে এটা আমাদের পরিবেশের উপর ক্ষতিকর প্রভাব কমাতে সাহায্য করে।

যেহেতু আমরা একটি দ্রুতগামী পরিবেশে কাজ করি, আমরা কর্মীদের সৃজনশীলতা, কর্মক্ষমতা এবং অংশগ্রহণে উৎসাহিত করার জন্য একটা উন্মুক্ত এবং স্বচ্ছ কাজের পরিবেশ বজায় রাখি। আমরা একটা বন্ধুত্বপূর্ণ এবং উন্মুক্ত সংস্কৃতি বজায় রাখার জন্য কঠোর পরিশ্রম করি। আপনি যাতে আমাদের কাজ এবং আপনার ভূমিকা বুঝতে পারেন তা নিশ্চিত করার জন্য প্রথম দিন থেকেই আপনার টিম যথাসাধ্য চেষ্টা করবে।

আমরা যোগাযোগ ও সংযোগের জন্য অনলাইন টুলের উপর নির্ভর করি। আমরা অনলাইনে মাসে একবার সব টিমের সাথে মিটিং করি, যেখানে আমরা খবরাখবর এবং আপডেট, হাসি ও গল্প শেয়ার করি এবং একে অপরকে আরও ভালোভাবে জানার চেষ্টা করি। এছাড়াও আমরা বিভিন্ন টিমের মধ্যে উপস্থাপনা, কর্মশালা এবং অন্যান্য সেশনের আয়োজন করি যা আমাদের শিখতে এবং আরও ভালোভাবে কাজ করতে সাহায্য করে।

আমাদের কর্মীরা যে সুবিধাগুলো পান

আমরা চেষ্টা করি যাতে আমাদের কর্মীদের মনে হয় যে তাদের মূল্য ও স্বীকৃতি দেওয়া হচ্ছে। উপযুক্ত পারিশ্রমিকের পাশাপাশি আমাদের কর্মীরা যে সুযোগ সুবিধাগুলো পান:

  • নমনীয় কাজের সময় এবং জায়গা,
  • ২০ দিন বার্ষিক ছুটি এবং ১০ দিনের অনির্ধারিত ছুটি,
  • সুস্থতার জন্য রিসোর্স এবং সহকর্মীদের সহায়তা,
  • শেখার সুযোগ, এবং আরও অনেক কিছু।

আমাদের কর্মীরা

নিয়োগের পদ্ধতি

চাকরির জন্য আবেদন করা একটা সময় এবং পরিশ্রমসাধ্য কাজ। আমরা আমাদের পুরো নিয়োগ প্রক্রিয়া যতটা সম্ভব স্বচ্ছ রাখার চেষ্টা করি।

  • আমরা প্রতিটি পদের দায়িত্বের স্তর জানানোর জন্য পারিশ্রমিকের স্তর প্রকাশ করি। সফল প্রার্থী নির্বাচিত হলে, আমরা কত বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা রয়েছে তার ভিত্তিতে সঠিক পারিশ্রমিকের পরিমাণ নির্ধারণ করি। যদিও কিছু সংস্কৃতিতে আলাপ আলোচনার মাধ্যমে এই প্রস্তাবিত পারিশ্রমিক হ্রাস-বৃদ্ধি করার সুযোগ থাকে, তবে CLEAR গ্লোবালের ক্ষেত্রে সেটা করা হয় না। এটা বিভিন্ন সংস্কৃতির ব্যক্তিদের মধ্যে সমতা বিধান এবং কোনও ব্যক্তিগত পক্ষপাত বা ধারণা যাতে আমাদের সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত না করে তা নিশ্চিত করার জন্য করা হয়। আমরা জানি যে অন্যান্য সংস্থার থেকে এটা হয়ত ভিন্ন। তবে আমাদের মনে হয় যে আপনি কী পারিশ্রমিক আশা করতে পারেন তা শুরুতেই আপনাকে জানানো আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং স্বচ্ছ প্রক্রিয়া।
  • আবেদনের সময় কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করা ঐচ্ছিক। আমরা জানি যে কিছু প্রার্থী এটা লিখতে পছন্দ করেন, এবং কিছু করেন না। আপনি করবেন কি না সেটা আপনার ইচ্ছা।

প্রক্রিয়াটির প্রতিটি ধাপ সম্পর্কে আরও জানতে ক্লিক করুন।

ধাপ ১: আবেদন

চাকরির জন্য একটা সফল আবেদন কীভাবে লিখবেন তা জানুন।
আপনার CV (বায়োডেটা) পরিমার্জনা করুন এবং প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতাগুলো হাইলাইট করুন।
আপনি বিশদে জানাতে চাইলে একটা কভার লেটার লিখুন।
আবেদনের জন্য কোনো প্রশ্ন করা হয়ে থাকলে তার উত্তর দিন।
নিয়মিত আপনার ইনবক্স চেক করুন!

ধাপ ২: পর্যালোচনা

আমরা কীভাবে আবেদন পর্যালোচনা করি তা জানুন।
আমাদের মানব সম্পদ টিম সব আবেদন পর্যালোচনা করে।
আমরা বাছাই করার পরে শুধুমাত্র পরবর্তী ধাপের জন্য নির্বাচিত প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করি।

ধাপ ৩: মূল্যায়ন

এখানে পরীক্ষার ধাপ সম্পর্কে তথ্য দেওয়া হয়েছে।
পরীক্ষা সাধারণত আপনার সুবিধাজনক সময় অনুযায়ী একটা ভিডিওর মাধ্যমে বা লিখিত ভাবে দিতে হবে।
প্রতিবন্ধী প্রার্থীরা সহায়তার জন্য অনুরোধ করতে পারেন।
আমরা সকল পরীক্ষিত প্রার্থীদের ফলাফল সম্পর্কে জানাই।

ধাপ ৪: সাক্ষাৎকার

সাক্ষাৎকার চলাকালীন কী হয় তা জেনে নিন!
আমাদের ৩ জন সদস্যের প্যানেলের সাথে ভিডিও কলের মাধ্যমে ৪৫/৬০ মিনিটের সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়।
আমরা আপনার কাছ থেকে সৎ উত্তর এবং আপনার কোনো প্রশ্ন থাকলে তা জানতে চাই।
আমরা আপনাকে চাকরির প্রস্তাব দিতে পারি, আপনাকে আমাদের তালিকায় রাখতে পারি বা অগ্রসর না হওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারি।

ধাপ ৫: অফার

এটা যোগদানের আগের চূড়ান্ত ধাপ!
আমরা তিনটি রেফারেন্স পরীক্ষা সম্পূর্ণ করার পরে সফল প্রার্থীকে যোগদানের জন্য অফার দেওয়া হবে।

ধাপ ৬: অনবোর্ডিং

আমাদের সাথে আপনার প্রথম সপ্তাহ।
আপনাকে স্ল্যাকে (Slack) স্বাগত জানানো হবে।
আপনি আমাদের নীতিমালা, প্রক্রিয়া এবং সংস্কৃতির সাথে পরিচিত হবেন।
আপনার দলের সদস্যদের সাথে ইন্ডাকশন কল এবং আরও অনেক কিছু করবেন!